APPEL À CANDIDATURES - Le Programme de Formation à la Transformation du Riz (Rice Miller Business Training - RMBT) et le soutien au développement des entreprises (BDS).

Introduction

GIZ-MOVE, Bühler Group, JICA et Partners in Food Solutions proposent un programme unique et approfondi de formation et de coaching pour les transformateurs de riz en Côte d’Ivoire. Sur une période de 10 mois, les transformateurs de riz seront formés sur les éléments clés de la gestion d'un moulin, coachés et soutenus pour mettre la théorie en pratique. Si vous souhaitez en savoir plus, continuez à lire ci-dessous.

GIZ-MOVE

Le projet MOVE (Market-Oriented Value Chains for Jobs and Growth in the ECOWAS Region) se concentre sur la construction de chaînes de valeur résilientes pour le cajou et le riz afin de contribuer à la création d'emplois et de revenus en Afrique de l'Ouest, avec la CEDEAO comme principal partenaire politique. MOVE représente la fusion de deux projets régionaux précédemment bien établis : L'Initiative compétitive pour le cajou (ComCashew) et l'Initiative compétitive pour le riz africain (CARI). Les deux marques respectives (ComCashew et CARI) sont maintenues sous l'égide du projet MOVE. Son objectif est de garantir des résultats durables et une compétitivité à long terme dans six (6) pays d'Afrique de l'Ouest, à savoir le Ghana, le Nigeria, la Côte d'Ivoire, le Burkina Faso, la Sierra Leone et le Sénégal. En tant que point d'entrée dans les chaînes de valeur respectives, MOVE utilise des partenariats multipartites au cœur de sa mise en œuvre et tire parti de son travail antérieur dans la région. Les principaux partenaires sont donc les transformateurs de riz, les fournisseurs d'intrants ou les prestataires de services de mécanisation qui travaillent en amont et en aval de la chaîne de valeur.

Partners in Food Solutions

Partners in Food Solutions (PFS) est une organisation indépendante à but non lucratif qui œuvre au renforcement de la sécurité alimentaire, à l'amélioration de la nutrition et au développement économique dans toute l'Afrique en développant et en augmentant la compétitivité du secteur de la transformation alimentaire. Nous mettons en relation des volontaires issus de notre consortium d'entreprises alimentaires de renommée mondiale (Buhler, Cargill, Dsm-Firmenich, General Mills, Hershey. Ardent Mills et JM Smucker) avec des entrepreneurs prometteurs dans plus de douze pays africains. Nos entreprises partenaires s'engagent à améliorer la sécurité alimentaire en permettant à leurs employés bénévoles de partager leur expertise et leurs 700 ans d'expérience dans l'industrie alimentaire avec des entreprises dynamiques et prometteuses dans toute l'Afrique.

Le Groupe Bühler

Bühler, groupe suisse spécialisé dans les technologies de transformation agroalimentaire, est présent en Côte d’Ivoire principalement à travers ses activités dans les chaînes de valeur cacao, riz, maïs, blé et autres céréales. L’entreprise fournit des équipements industriels de pointe pour le nettoyage, le tri, la transformation et le conditionnement des produits agricoles. Elle collabore avec les acteurs locaux - industries agroalimentaires, coopératives, instituts de formation - pour favoriser la modernisation des unités de transformation, le renforcement des capacités techniques et l’amélioration de la qualité des produits finis. Bühler accompagne également des projets de transformation locale et de montée en gamme des filières, contribuant ainsi à la valorisation de l’agriculture ivoirienne et à la création d’emplois qualifiés.

Japan International Cooperation Agency (JICA)

La JICA est l’agence japonaise chargée de la coopération technique et financière avec les pays en développement. Présente en Côte d’Ivoire depuis les années 1990, elle soutient des projets dans des secteurs clés tels que l’éducation, l’agriculture, les infrastructures, la santé, l’emploi des jeunes et le renforcement des capacités institutionnelles. Son approche repose sur le transfert de compétences, l’envoi de volontaires japonais, la formation de ressources humaines, ainsi que la promotion de technologies adaptées aux réalités locales. La JICA travaille en étroite collaboration avec les autorités et les entreprises ivoiriennes pour contribuer à un développement inclusif, durable et fondé sur l’appropriation locale.

Description du programme

L'appel à candidatures s'adresse spécifiquement aux usines qui souhaitent améliorer leur fonctionnement. GIZ-CARI/MOVE et PFS proposent une spécialisation approfondie sur différents sujets par le biais d'un accompagnement et d'une formation. Le programme se compose de deux parties différentes : La première est le programme Rice Miller Business Training (RMBT), qui est un programme de formation modulaire (chaque module de formation dure 3 jours) qui permet aux propriétaires de moulins, aux directeurs de moulins et au personnel de moulins d'améliorer leur gestion quotidienne du moulin à riz et d'approfondir leurs connaissances en matière de gestion de moulins. La deuxième partie est le soutien au développement des entreprises (BDS), qui se concentre sur l'accompagnement et le soutien individuel aux rizeries. Le programme RMBT comprend les cinq (05) modules suivants :

• • Fonctionnement et gestion d’une rizerie
  • Marketing pratique pour les rizeries
  • L'activité d'usinage du riz
  • Les bases de la finance pour les rizeries
  • Développement de services rentables pour les agriculteurs

Le programme de formation durera environ 10 mois, à raison d'un cours tous les deux mois, et les rizeries sont censées suivre les quatre modules avec le personnel le plus approprié de leur usine. Chaque cours est une formation physique de trois jours. L'usine doit assister à chaque cours avec au moins un membre du personnel effectuant actuellement le travail au sein de l'entreprise et le directeur/propriétaire de l'usine. Il est important que ces deux personnes assistent à la formation, car l'une d'entre elles est l'exécutif et l'autre l'exécutant.

Le programme RMBT sera mis en œuvre au milieu de l'année 2025. Chaque cycle accueillera une dizaine d'usines, ce qui signifie qu'au total, 10 usines seront sélectionnées.

Soutien au développement des entreprises (BDS)

Le programme RMBT bénéficiera également d'un soutien spécial du BDS pour une petite sélection d'usines participant au programme. Ces usines recevront, en plus des cours de RMBT, des sessions de coaching entre chaque cours afin d'appliquer les connaissances acquises à leur usine. Si vous souhaitez participer au BDS, veuillez l'indiquer dans votre formulaire de candidature.

 

Exigences pour les moulins

Nous recherchons des partenaires qui sont prêts à changer ! Des moulins qui sont prêts à investir du temps pour participer à la formation, aux sessions de coaching et qui sont prêts à s'associer avec GIZ-MOVE, Bühler, JICA et PFS :

• • Le cours s'adresse aux usines de taille moyenne et grande, qui se préparent à augmenter leurs opérations, à moderniser leurs équipements ou à améliorer leur efficacité et la qualité de leur riz.
  • Les usines qui sont motivées et prêtes à changer.
  • Les moulins doivent être en activité depuis au moins trois (03) ans.
  • Disposer d'une équipe d'au moins 10 employés.
  • Les usines doivent consacrer du temps à la participation aux cours, à l'encadrement et au suivi et à l'évaluation. L'intervention prendra environ 10 mois. Toutefois, la durée d'une session de coaching ne dépassera pas une demi-journée au maximum.
  • Chaque cours sera suivi par le propriétaire, le PDG ou le directeur et le membre du personnel de l'usine qui est responsable du domaine de travail lié à chaque thème de formation.
  • Au moins 30 % des participants doivent être des femmes. Ce pourcentage est négociable si vous expliquez que vous n'avez pas d'autre personnel compétent pour participer à la formation.
  • Être disposé à remettre à la GIZ les données relatives au suivi et à l'évaluation et à mener une étude de base et une étude finale.
  • Être disposé à communiquer avec la GIZ sur les réussites, le retour d'information ou d'autres types de communication.
  • Tous les candidats/participants doivent pouvoir parler couramment français.

Coûts :

• • Les coûts suivants sont pris en charge pour la formation : Formateur, matériel de formation, lieu, transport et nourriture pendant la formation.
  • Aucune indemnité journalière (perdiem) ne sera versée.

Comment postuler ?

Les candidats doivent remplir la feuille Excel et envoyer les CV de tous les candidats de leur usine par la suite à move@giz.de avec copie à christian.tassy@giz.de par courrier électronique. Les usines qui posent leur candidature ne doivent inscrire que le personnel de l'usine qui travaille déjà dans le domaine thématique tel que précisé.

Téléchargez les documents de candidature ici

Nous encourageons vivement les usines dirigées par des femmes à soumettre leur candidature, tout aussi que nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à participer aux cours.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au Dimanche 31 août 2025.

Pour plus d'informations, envoyez-nous un courriel à l’adresse suivante : move@giz.de avec copie à christian.tassy@giz.de